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diciembre 2018

¿Todavía no te han dado la cesta de Navidad? Reclámala

771 720 Ricardo Gómez

El Tribunal Supremo determina que si se ha venido entregando durante años, la empresa no puede suprimirla unilateralmente.

El Tribunal Supremo, en Sentencia de 18 de Julio de 2018, desestima el recurso interpuesto por una empresa que, tras casi una década, decidió en el año 2016 cancelar el reparto de la cesta de Navidad entre sus empleados, y sustituirla por un pequeño cóctel.

En concreto, la Sala considera que tal actuación empresarial no puede calificarse como de “mera liberalidad”, sino que constituye una condición más beneficiosa o derecho adquirido por los trabajadores, que no puede ser suprimido por la empresa de forma unilateral.

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La Cesión Ilegal de Trabajadores

150 150 Jurisprudentes

Hoy en día cada vez son más las empresas que han descentralizado determinadas partes de su proceso productivo, contratando a otras empresas que están más especializadas en ese determinado ámbito de la producción. Este hecho ha traído como consecuencia, la aparición en determinados casos, de la cada vez más conocida cesión ilegal de trabajadores.

Pues bien, en este artículo trataré de definir y delimitar, cuándo nos encontramos ante una cesión ilegal de trabajadores.

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