Archivos Mensuales :

abril 2020

¿Qué son las «tarjetas revolving»? y ¿qué es lo que se puede reclamar de ellas?

277 182 Patxo Orbegozo

La Sala de lo Civil del Tribunal Supremo considera que los contratos de las tarjetas revolving que apliquen tipos de interés superiores al precio normal del dinero y manifiestamente desproporcionados son usurarios y deben ser anulados.

¿Endeudado de por vida por una tarjeta revolving?

Miles de consumidores se ven abocados a situaciones en que quedan atrapados en deudas con intereses que son usura: préstamos rápidos, microcréditos o las famosas tarjetas revolving, protagonistas de la sentencia del TS antes referida, son productos que imponen de forma abusiva tipos de interés usuararios.

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La divulgación de videos grabados desde casa durante el confinamiento.

150 150 Juan Bilbao

La situación de confinamiento en la que nos encontramos por motivo de la pandemia mundial de COVID-19, ha traído como resultado que la gente grabe todo tipo de vídeos. En concreto me voy a centrar en los vídeos más polémicos y que más difusión han tenido en las redes sociales, aquellos grabados desde las viviendas, en los que se puede ver a individuos saltándose el confinamiento.

Pero….¿la difusión de este tipo de vídeos, puede acarrear algún tipo de responsabilidad?. En el presente artículo trataré de analizar de un modo breve esta cuestión.

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ERTE derivado del Covid-19 y fin del estado de alarma ¿Y ahora qué?

150 150 Ricardo Gómez

Analizamos las dudas más frecuentes que esta situación podría generar para las empresas en la relación con sus trabajadores.

Esperamos ese anuncio como agua de Mayo ¿Cómo afectará a las empresas?

Finalizado el estado de alarma, se entiende que los ERTE por fuerza mayor derivados del Covid-19 no podrán extenderse más allá de este periodo. Asimismo, salvo modificaciones normativas que pudieran producirse, ya no podrán solicitarse ERTE por fuerza mayor o por causas organizativas, productivas o económicas derivados del Covid-19.

Por su parte, lo que parece evidente es que la actividad de las empresas no va a pasar instantáneamente de 0 a 100, sino que se va a ir recuperando de forma gradual, así como la demanda de los productos o servicios de las mismas. No parece lógico entonces el uso al 100% de los recursos humanos desde el primer momento.

¿Qué podemos hacer entonces?

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