empresario Archivos - Jurisprudentes

Jurisprudentes
26 junio, 2019
No hay comentarios

Los Impagos de Salario y la Extinción Contractual

https://jurisprudentes.es/wp-content/themes/jurisprudentes/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Jurisprudentes Jurisprudentes https://secure.gravatar.com/avatar/77f36812f16463a5efaa69edb4bc78fb?s=96&d=mm&r=g 26 junio, 2019 3 diciembre, 2020

Desgraciadamente, no es poco habitual hoy en día, tener conocidos o incluso amigos que laboralmente se encuentran en situación de absoluta precariedad.

Muchos son los trabajadores que a pesar de trabajar y dar lo mejor de si mismos todos los días en sus respectivos puestos de trabajo, sufren retrasos y en ocasiones impagos salariales por parte del empresario, que lejos de justificar las razones de dichos retrasos e impagos, permanece impertérrito a pesar de incumplir gravemente con sus obligaciones.

Jurisprudentes
27 noviembre, 2017
No hay comentarios

Protege tu negocio. 2ª parte: El pacto de no competencia post-contractual

En la línea de mi post anterior, esta vez descubrimos como proteger de manera simple la información clave del negocio tras la marcha de un empleado.

2ª figura: el pacto de no competencia post-contractual es un instrumento eficaz de previsión para proteger lo más valioso del negocio.

A través de la suscripción de los pactos de no concurrencia, ya vimos que proteger la información clave del negocio respecto a los empleados era posible, pero ¿existe alguna opción útil para proteger las información más importante de la empresa cuando el trabajador se va?

Jurisprudentes
19 octubre, 2017
No hay comentarios

¿Eres empresario y deseas proteger tu negocio? Los pactos jurídicos laborales pueden ser de tu ayuda. 1ª parte: El pacto de no concurrencia

Conoce como proteger de manera simple la información clave de tu empresa y el uso de la misma con una sencilla previsión jurídica

Estamos de acuerdo en que proteger la información clave del negocio o empresa es una de las mayores preocupaciones de todo empresario. Asimismo, dotarse del personal adecuado, con plena dedicación y acceso a esa información para el desarrollo de sus funciones, es fundamental para tener un modelo de negocio sólido.

Pero, ¿existen medidas que garanticen el correcto uso de la información confidencial? ¿Cómo puede el empresario evitar la competencia desleal de sus empleados? Recurrir a al pacto de no concurrencia o no competencia (o a ambos) es una posible solución a tener en cuenta.