reforma laboral Archivos - Jurisprudentes

Patxo Orbegozo
19 febrero, 2020
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El absentismo laboral deja de ser una causa de despido objetivo

http://jurisprudentes.es/core/views/f9911f8e0c/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Patxo Orbegozo Patxo Orbegozo https://jurisprudentes.es/storage/2021/06/patxo-avatar-96x96.png 19 febrero, 2020 19 febrero, 2020

Esta misma semana el Consejo de Ministros ha aprobado derogar el artículo 52.d) del Estatuto de los Trabajadores, que hasta ahora permitía poder despedir a un empleado por la acumulación de varias bajas médicas, aunque estuvieran justificadas.

¿Tanto impacto tiene el absentismo laboral en nuestro día a día?

Esta primera medida que ha adoptado el Gobierno, no es sino un avance de las varias medidas que quieren adoptar para “tumbar” la Reforma Laboral del año 2012 aprobada por el Partido Popular.

Ricardo Gómez
27 enero, 2017
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Reforma laboral: Cálculo de la indemnización por despido improcedente en los contratos de trabajo anteriores a la reforma.

http://jurisprudentes.es/core/views/f9911f8e0c/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Ricardo Gómez Ricardo Gómez https://jurisprudentes.es/storage/2021/06/ricardo-avatar-96x96.png 27 enero, 2017 15 marzo, 2017

A continuación explicaremos cómo debe calcularse la Indemnización por Despido Improcedente en los contratos de trabajo formalizados con anterioridad a la reforma laboral, de conformidad con lo dispuesto en la Disposición Transitoria 5ª del Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de Febrero, de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado Laboral.

El despido es libre en nuestra legislación.

Qué dispone la Ley…

La Disposición Transitoria 5ª del Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de Febrero, de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado Laboral, que resulta de aplicación a los contratos formalizados antes del 12 de Febrero de 2.012, establece que: