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Patxo Orbegozo

¿Qué son las «tarjetas revolving»? y ¿qué es lo que se puede reclamar de ellas?

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La Sala de lo Civil del Tribunal Supremo considera que los contratos de las tarjetas revolving que apliquen tipos de interés superiores al precio normal del dinero y manifiestamente desproporcionados son usurarios y deben ser anulados.

¿Endeudado de por vida por una tarjeta revolving?

Miles de consumidores se ven abocados a situaciones en que quedan atrapados en deudas con intereses que son usura: préstamos rápidos, microcréditos o las famosas tarjetas revolving, protagonistas de la sentencia del TS antes referida, son productos que imponen de forma abusiva tipos de interés usuararios.

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Exprópiese

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¿Pueden los gobiernos expropiar patentes en casos de utilidad pública? ¿Si se patenta un tratamiento o vacuna contra en COVID-19 existen mecanismos legales para garantizar su acceso a toda la población?

La comunidad científica mundial está volcada sobre un objetivo claro: encontrar un tratamiento para el COVID-19. Pero no hay solo intereses científicos. Asegurar los derechos de patente sobre ese tratamiento es una cuestión clave que puede reportar a su titular ingresos sin precedentes en la industria farmacéutica

Pero no olvidemos que son los Estados los que conceden esos derechos de exclusividad (reducto del poder que antes ostentaban los reyes para conceder ese tipo de prerrogativas, que no dejaban de ser concesiones que siempre recordaban a su beneficiario quien era el que tenía el poder), con lo que resulta harto complicado pensar que estando declarada una situación de pandemia, vayan a conceder derechos de exclusiva a aquellos que intenten patentar una posible solución al grave problema en que ha sumido a los gobiernos de prácticamente todo el orbe.

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¿Y AHORA QUÉ HAGO CON MI NEGOCIO 15 DÍAS CERRADO?

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Este domingo, entró en vigor el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.

Pedro Sánchez declaraba el Estado de Alarma en España.

 

Como bien es sabido, este Real Decreto limita los movimientos a todos los ciudadanos que estén dentro de territorio nacional, pudiendo únicamente circular por las vías de uso público de forma individual para la realización de las siguientes actividades: adquisición de alimentos, productos farmacéuticos y de primera necesidad; asistencia a centros sanitarios o entidades financieras; ir a trabajar; volver a la residencia habitual; cuidar de personas mayores, menores, dependientes, personas con discapacidad o personas especialmente vulnerables.

Igualmente este Real Decreto también ha delimitado los negocios que sí podrán continuar operando en nuestro país dentro del estado de alarma que ya ha entrado en vigor. Así, queda prohibida en España toda actividad de comercio minorista excepto las siguientes categorías: Alimentación y bebidas; Farmacia; Estanco; Ópticas; Ortopedias; Tintorerías; Peluquerías; Combustibles; Bancos y seguros; Tiendas de tecnología y telecomunicaciones; Tiendas de animales y Comercio por internet.

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El absentismo laboral deja de ser una causa de despido objetivo

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Esta misma semana el Consejo de Ministros ha aprobado derogar el artículo 52.d) del Estatuto de los Trabajadores, que hasta ahora permitía poder despedir a un empleado por la acumulación de varias bajas médicas, aunque estuvieran justificadas.

¿Tanto impacto tiene el absentismo laboral en nuestro día a día?

Esta primera medida que ha adoptado el Gobierno, no es sino un avance de las varias medidas que quieren adoptar para “tumbar” la Reforma Laboral del año 2012 aprobada por el Partido Popular.

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¿Es posible solicitar la venta del domicilio conyugal aunque se haya atribuido el uso al otro cónyuge?

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En un procedimiento de divorcio son muchas las cuestiones que se han de tratar, como por ejemplo: quien se queda con la custodia de los hijos menores o si esta es compartida, la pensión de alimentos, a quién se le atribuye el uso del domicilio familiar y quién sale de éste, como vemos son muchas las situaciones que se han de plantear y a las cuales hay que tratar de darles una solución.

Discrepancias entre los cónyuges por quien se queda con el domicilio familiar.

 

Como sabemos, una cuestión que suele surgir a menudo es la posibilidad de que uno de los cónyuges (al que no se le ha otorgado el uso) quiera proceder a la división del inmueble, que es la cuestión que abordaremos a lo largo de este post, bien mediante acuerdo en la adjudicación al otro copropietario con indemnización, o bien mediante su venta en pública subasta y su posterior reparto del precio.
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¿Puede una Comunidad de Propietarios prohibir a un vecino el uso de su vivienda para el alquiler turístico?

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Adentrándonos en estas fechas navideñas, donde son muchas las personas que aprovechan este momento del año para hacer alguna escapada, y teniendo en cuenta que cada vez es más común hospedarse en un apartamento turístico dentro de una comunidad de propietarios, en este post trataremos de abordar esta cuestión que preocupa tanto hoy en día a muchas comunidad de propietarios.

                         Alquiler turístico

Como decimos, han sido numerosas las comunidades de propietarios que se han puesto en contacto con este Despacho de Abogados, a fin de saber si podían prohibir a un vecino el alquiler turístico de su vivienda, así que en este post intentaremos resolver alguna de estas cuestiones.

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Entrega de cosa distinta a lo pactado.

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En una compraventa, si el vendedor entrega cosa distinta a lo pactado, el comprador puede solicitar la resolución del contrato, y en el caso de que ya hubiese finalizado dicha relación tendrá derecho a ser indemnizado.

Se pacta una cosa y se entrega otra distinta.

En este post para ser más exactos, abordaremos el cumplimiento defectuoso de la obligación de entrega de cosa perfecta, que es aquel cumplimiento que no produce efectos liberatorios en el deudor, pues se trata de un cumplimiento irregular o diferente, de alguna forma de lo pactado; vulnera alguno de los requisitos esenciales del cumplimiento: integridad, identidad e indivisibilidad.

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Requisitos para iniciar una Demanda de modificación de medidas. Pensión de alimentos.

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Nuestros Tribunales han venido estableciendo de forma reiterada cuáles son los requisitos para poder iniciar un procedimiento judicial de modificación de medidas del menor, sin perder de vista lo que establecía la Sentencia de Divorcio.

                       Sentencia de Divorcio.

En este post trataremos de reflejar cuales son los requisitos que están marcando los Tribunales para que pueda dar lugar a esa modificación de medidas en favor del hijo menor, cambio sustancial de las circunstancias del menor, centrándonos especialmente en la pensión de alimentos que se fija para satisfacer las necesidades del hijo común.

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Las dos caras del Tribunal Supremo respecto a los interinos docentes.

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Nuestro Tribunal Supremo en menos de un año cambia por completo su tendencia, y con la sentencia de este año perjudica de forma clara al colectivo de los interinos docentes.

Cambio drástico en la doctrina del Supremo.

El Tribunal Supremo en 2018 consideraba ilegal que los profesores interinos que eran contratados en septiembre para ejercer durante todo el curso escolar fuesen cesados cuando terminaba el curso escolar, es decir a finales del mes de junio, evitando de esta forma pagarles los meses de julio y agosto.

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LA JORNADA LABORAL A LA CARTA

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El Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, estableció un nuevo criterio según el cual el trabajador tiene derecho a la “conciliación de la vida familiar y laboral” a través de la adaptación de su jornada.

Carta en blanco para el trabajador.

La ya conocida obligación del registro horario no va a ser el único método por el que deben preocuparse las empresas y empresarios, la jornada laboral a la carta es una de las medidas por las cuales el empresario vuelve a estar en el punto de mira, puesto que puede dar un gran cambio a las jornadas laborales y turnos de trabajo en pequeñas y grandes empresas.

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