despido Archivos - Jurisprudentes

Ricardo Gómez
2 octubre, 2020
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Prórroga de los ERTEs existentes y dos nuevos tipos de ERTE.

https://jurisprudentes.es/wp-content/uploads/2020/10/erte-coronavirus.jpg 1280 698 Ricardo Gómez Ricardo Gómez https://jurisprudentes.es/wp-content/uploads/2021/06/ricardo-avatar-96x96.png 2 octubre, 2020 2 octubre, 2020

Con la nueva regulación, se prorrogan los ERTEs existentes hasta el 31 de Enero de 2021 y se crean los ERTEs de impedimento y de limitación de actividad.

El nuevo Real Decreto-ley 30/2020 de 29 de Septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo, establece el nuevo marco regulador de los ERTEs a partir del 1 de Octubre de 2020.

Prórroga de los ERTEs hasta el 31 de Enero de 2021.

La nueva normativa prorroga hasta el 31 de Enero de 2021, tanto los ERTE por fuerza mayor como los justificados por causas organizativas, económicas, técnicas o de producción (ETOP).

Jurisprudentes
10 febrero, 2020
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Invitar a clientes en un bar o una discoteca. ¿Causa de despido?

https://jurisprudentes.es/wp-content/themes/jurisprudentes/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Jurisprudentes Jurisprudentes https://secure.gravatar.com/avatar/77f36812f16463a5efaa69edb4bc78fb?s=96&d=mm&r=g 10 febrero, 2020 3 diciembre, 2020

No son pocas las ocasiones en las que en nuestro día a día, vemos como en determinados bares y discotecas, los camareros invitan a amigos y conocidos a consumiciones.

Pero… ¿Dicha actuación puede ser causa de despido disciplinario?. Por medio del presente artículo analizaremos que dice la jurisprudencia para este tipo de situaciones, cada vez más comunes en el sector de la hostelería.

Ricardo Gómez
4 febrero, 2020
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Relaciones en el trabajo ¿Qué hay de prohibido?

https://jurisprudentes.es/wp-content/themes/jurisprudentes/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Ricardo Gómez Ricardo Gómez https://jurisprudentes.es/wp-content/uploads/2021/06/ricardo-avatar-96x96.png 4 febrero, 2020 4 febrero, 2020

Recientemente, Pablo Casado, líder del Partido Popular, ha asegurado en el Parlamento que «en las grandes empresas no se permite que una pareja esté en el mismo departamento», refiriéndose a la relación entre Pablo Iglesias e Irene Montero, a su vez líderes de Podemos, y como consecuencia del que iba a ser el nombramiento de ambos como ministros.

Abierto el debate, nos preguntamos si efectivamente las empresas pueden prohibir la existencia de relaciones amorosas en el trabajo.

Borja Mollá
21 enero, 2020
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Faltas de asistencia y despido objetivo

https://jurisprudentes.es/wp-content/themes/jurisprudentes/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Borja Mollá Borja Mollá https://jurisprudentes.es/wp-content/uploads/2021/06/borja-avatar-96x96.png 21 enero, 2020 21 enero, 2020

¿Si falto al trabajo, aún con un parte de baja, me pueden despedir? En el presente post analizamos las verdades y los mitos que esconde esta pregunta de rabiosa actualidad en la palestra política.

Ahora va poder ausentarse todo lo que quiera, Jímenez.

Han pasado más de 7 años desde la reforma laboral que aprobaría el Partido Popular en el año 2012. Y a pesar de que desde entonces su derogación ha sido el principal ariete de combate de partidos como PSOE y Unidas Podemos, hay un artículo que ha saltado a primera linea de combate en los últimos meses al calor de la formación del nuevo gobierno de coalición formado por dichas agrupaciones políticas: el artículo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores.

¿El motivo?