Jurisprudentes

Patxo Orbegozo
18 febrero, 2021
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Las consecuencias del despido tras la crisis del Covid-19

https://jurisprudentes.es/wp-content/themes/jurisprudentes/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Patxo Orbegozo Patxo Orbegozo https://jurisprudentes.es/wp-content/uploads/2021/06/patxo-avatar-96x96.png 18 febrero, 2021 18 febrero, 2021

Con el Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo, se vuelven a prorrogar los Ertes hasta el 31 de Mayo de 2021, y con ello también la cláusula de salvaguarda de empleo.

¿Despido nulo o improcedente?

Como bien sabemos, con el primer RD en esta materia, el Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, en la disposición adicional sexta, establecía la cláusula de salvaguarda del empleo, donde se recogía que las empresas acogidas al Erte debían de adquirir el compromiso de mantener el empleo durante el plazo de seis meses desde la fecha de reanudación de la actividad.

Borja Mollá
15 febrero, 2021
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En el nombre del Rey

https://jurisprudentes.es/wp-content/themes/jurisprudentes/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Borja Mollá Borja Mollá https://jurisprudentes.es/wp-content/uploads/2021/06/borja-avatar-96x96.png 15 febrero, 2021 15 febrero, 2021

¿Ha sido el rapero Pablo Hasél condenado a 2 años de cárcel por decir “cuatro verdades” sobre el comportamiento del Rey Emerito? En el presente post aclaramos la maraña informativa.

¿A la cárcel por ir contra el Rey?

A menudo el tratamiento que hacen los medios sobre los asuntos judiciales termina por desvirtuar el contenido de las resoluciones judiciales. Este ha sido el caso de Pablo Hasél, que tan encendido debate ha propiciado sobre la libertad de expresión.

Borja Mollá
18 enero, 2021
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Donald Trump y las redes sociales.

¿Qué riesgos asumen las plataformas digitales por los comentarios vertidos por sus usuarios? ¿Qué pasaría en España?

Me vais a oír

Plataformas como Facebook o Twitter han decretado una suspensión digital de Donald Trump abriendo el debate sobre la censura y los límites de la libertad de expresión. En el presente post analizamos en que riesgos incurren estas plataformas cuando no reaccionan ante determinados contenidos.

Ricardo Gómez
23 noviembre, 2020
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Nuevo Decreto para ayudar a las empresas en tiempos de Covid.

https://jurisprudentes.es/wp-content/themes/jurisprudentes/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Ricardo Gómez Ricardo Gómez https://jurisprudentes.es/wp-content/uploads/2021/06/ricardo-avatar-96x96.png 23 noviembre, 2020 23 noviembre, 2020

Comentamos los aspectos más importantes del Real Decreto-Ley 34/2020, de 17 de noviembre, en materia mercantil.

El BOE de 18 de noviembre, publicó el Real Decreto-ley 34/2020, de 17 de noviembre, de medidas urgentes de apoyo a la solvencia empresarial y al sector energético, y en materia tributaria, el cual establece medidas consistentes, básicamente, en ampliar plazos, como son los de vencimiento y carencia de los préstamos ICO, o para dilatar la presentación del concurso de acreedores.

Patxo Orbegozo
9 noviembre, 2020
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Juntas de vecinos durante el Estado de Alarma

El pasado 25 de Octubre de 2020 se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto 926/2020, por el que se declara el estado de alarma para contener la propagación de infecciones causadas por el SARS-CoV-2. Sin tener certezas de cuando se levantará este nuevo estado de alarma, en esta “nueva normalidad” en la que nos encontramos se antoja ciertamente difícil pensar en poder realizar cuestiones propias del que era nuestro día a día.

Nuevo Estado de Alarma

En este post nos centraremos en la realidad que están viviendo las comunidades de propietarios, donde surgen infinidad de problemas con respecto a cómo actuar ante esta situación que vivimos y ante las prohibiciones que se establecen en cada Comunidad Autónoma, por ejemplo la imposibilidad de reunirse más de seis personas.

Borja Mollá
23 octubre, 2020
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Se pinchó el Glovo

El Pleno de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo zanja el debate sobre la figura del repartidor o “rider” y señala que entre estos últimos y Glovo existe una relación de carácter laboral, es decir, los riders de Glovo son asalariados y por tanto han estado trabajando como falsos autónomos.

La revolución de las bicis

Hace unos años comentábamos en este mismo blog las diferencias entre los servicios de Glovo y Deliveroo que determinaron que diferentes instancias judiciales fallaran de forma distinta en relación a la laboralidad de los «riders«.

Sin perjuicio de que os lancéis a clicar en el enlace [artículo] para acceder al artículo completo, vamos a recordar cuales eran esas diferencias entre las jornadas laborales de los riders en cada una de las empresas que llevaron a la justicia a calificar a los trabajadores de Deliveroo como asalariados y a los de Glovo autónomos.

Jurisprudentes
6 octubre, 2020
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La garantía de indemnidad en los despidos

https://jurisprudentes.es/wp-content/themes/jurisprudentes/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Jurisprudentes Jurisprudentes https://secure.gravatar.com/avatar/77f36812f16463a5efaa69edb4bc78fb?s=96&d=mm&r=g 6 octubre, 2020 3 diciembre, 2020

Cada vez resulta más frecuente que en las demandas por razón de despido, se solicite por el trabajador la nulidad del despido por una vulneración de la garantía de indemnidad. Esta cuestión no es baladí, ya que trae consigo en ocasiones la reclamación de indemnizaciones de bastante elevada cuantía.

Concepto de crisis financiera de empresario. empleador dando aviso de despido a joven ilustración de negocios. plano | Vector Premium

Despidos por doquier

¿Pero cuando se vulnera realmente este derecho? En el presente artículo os lo contamos.

Ricardo Gómez
2 octubre, 2020
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Prórroga de los ERTEs existentes y dos nuevos tipos de ERTE.

https://jurisprudentes.es/wp-content/uploads/2020/10/erte-coronavirus.jpg 1280 698 Ricardo Gómez Ricardo Gómez https://jurisprudentes.es/wp-content/uploads/2021/06/ricardo-avatar-96x96.png 2 octubre, 2020 2 octubre, 2020

Con la nueva regulación, se prorrogan los ERTEs existentes hasta el 31 de Enero de 2021 y se crean los ERTEs de impedimento y de limitación de actividad.

El nuevo Real Decreto-ley 30/2020 de 29 de Septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo, establece el nuevo marco regulador de los ERTEs a partir del 1 de Octubre de 2020.

Prórroga de los ERTEs hasta el 31 de Enero de 2021.

La nueva normativa prorroga hasta el 31 de Enero de 2021, tanto los ERTE por fuerza mayor como los justificados por causas organizativas, económicas, técnicas o de producción (ETOP).

Borja Mollá
16 septiembre, 2020
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Know how. Contratos de licencia y cesión.

«Tengo una idea y quiero explotarla comercialmente». Esta necesidad es la que ha ido configurando toda una modalidad contractual, no solo para regular la transferencia de conocimiento, sino también para proteger a quien lo transmite.

Hay que proteger el conocimiento

Aunque en España no exista una regulación específica del contrato de cesión o licencia del know how, la propia mecánica del mercado ha ido definiendo las notas características de este contrato tan relevante en la era digital.

Patxo Orbegozo
11 septiembre, 2020
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Nuevo pronunciamiento del Tribunal Supremo aclarando el concepto de la cláusula “rebus sic stantibus”.

En una reciente sentencia dictada con fecha de 6 de marzo de 2020, nuestro Tribunal Supremo, sin ser consciente de la importancia que adquiriría dicha figura jurídica tras la crisis generada por la pandemia del Covid-19, emitió un fallo que servirá de aclaración en cuanto a la praxis de juzgados a la hora de dirimir controversias contractuales.

Nuevo pronunciamiento del Tribunal Supremo

La situación actual de incertidumbre en la que estamos inmersos, añadida a la crisis económica que nos va a tocar afrontar, hace que se planteen infinidad de consultas tanto de pequeños empresarios como de autónomos sobre las posibles consecuencias de no poder cumplir con sus compromisos contractuales como consecuencia de la situación de gravedad que estamos viviendo. Está operatividad de estas circunstancias se plasma como una causa de fuerza mayor, pero, sobre todo, con las características de imprevisible e inesperada que vienen a modificar las circunstancias iniciales del contrato y que atempera y modula esos incumplimientos por razón de las circunstancias sobrevenidas.